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Executive Director

Job Information
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Author pmnationtalk
Date August 10, 2017
Type Full Time
Company National Inquiry into Missing and murdered Indigenous Women and Girls
Location Vancouver, BC
Category Business / Management
Client Higgins Executive Search
Contact Information
brenda@higginsinc.com

Executive Director

Missing and murdered Indigenous Women and Girls in Canada

The high number of deaths and disappearances of Indigenous women and girls in Canada is an ongoing national tragedy that must be addressed. The Government of Canada is committed to taking effective action and to that end has launched an inquiry to identify and examine systemic causes of violence against Indigenous women and girls in Canada. The Commission will report on systemic causes of violence against Indigenous women and girls in Canada and will make recommendations on concrete and effective action that can be taken to remove these to increase the safety of indigenous women and girls. The Commission will also recommend on ways to honour and commemorate them.

The Role
The Executive Director is the recognized Senior Official for the Commission. This individual will work closely with the Chief Commissioner, Commissioners and the Commission Senior Staff to ensure that all operational issues are dealt with expedi-tiously and that all necessary financial controls and mechanisms are in place to provide the high level of accountability expected from the Commission. The position also requires this person to provide expert leadership, guidance, and advice that will be critical to the organization’s ability to meet its assigned mandate during all phases of the National Inquiry.
The role requires implementing the vision that will guide the Commission’s immediate and long-term goals as the Commission is very high profile and has many local, regional, and national stakeholders. The successful candidate has the opportunity to provide a safe platform for women and girls to share their experiences and create a lasting legacy that changes the course of history for Indigenous women and girls in Canada.
A high degree of initiative and judgement is essential to oversee the legal, administrative, and policy operations of the Commission. A major aspect of the Executive Director’s role is to provide oversight to ensure the effectiveness and efficiency of all aspects of the public hearings process. In addition, this individual plays a lead role for the Commission in overseeing the processes related to the preparation of the reports required under the Commission’s enabling Order.

The position requires the successful candidate to be acute to political and cultural sensitivities and be respectful of the diverse cultural, linguistic, and spiritual traditions of Indigenous Peoples. This role has the opportunity to promote and advance reconciliation and to contribute to public awareness about the causes of, and solutions for, ending violence against Indigenous women and girls in Canada.
Applicants will bring a relevant degree and several years’ executive experience working with Indigenous and government stakeholders, be proficient in both official languages, and be willing to travel as required.

For more information or to apply for this exciting opportunity, please contact Brenda LaRose at 204-515-3828 ext. 103 or submit your resume and related information electronically to brenda@higginsinc.com

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Directeur exécutif / directive exécutive

Femmes et filles autochtones disparues et assassinées au Canada

Le nombre élevé de décès et de disparitions chez les femmes et les filles autochtones au Canada demeure une tragédie nationale à laquelle il faut remédia Le gouvernement est déterminé à agir et, dans cette optique, il a lancé une enquête afin de cerner et d’étudier les causes systémiques de la violence faite aux femmes et aux filles autochtones au Canada. La Commission produira un rapport sur les causes systémiques de cette violence, et elle recommandera des mesures concrètes et efficaces pour les éliminer et accroître ainsi la sécurité des femmes et des filles autochtones. Par ailleurs, la Commission recommandera des façons de leur rendre hommage et de célébrer leur mémoire.

Rôle
Le directeur exécutif ou la directrice exécutive est le haut fonctionnaire désigné de la Commission. La personne retenue collaborera étroitement avec la commissaire en chef, les commissaires et le personnel dirigeant de la Commission, afin de s’assurer que tous les problèmes opérationnels sont réglés rapidement et que tous les contrôles et mécanismes financiers nécessaires assurent le niveau élevé de transparence attendu de la Commission. Le ou la titulaire du poste devra par ailleurs exercer un leadership de haut niveau, fournir de l’encadrement et dispenser des conseils qui seront essentiels à la capacité de l’organisation de s’acquitter de son mandat à toutes les étapes de l’Enquête nationale.

Le ou la titulaire devra instaurer la vision qui façonnera les objectifs à court et à long terme de la Commission, elle qui génère beaucoup d’attention et compte de nombreux intervenants locaux, régionaux et nationaux La personne retenue sera en mesure de fournir aux femmes et aux filles une tribune sécuritaire où parler de leur expérience, et de créer des retombées durables qui changeront le cours de l’histoire des femmes et des filles autochtones au Canada.

Un sens aigu de l’initiative et un excellent jugement sont essentiels à la supervision des activités juridiques, administratives et politiques de la Commission. Un des principaux aspects du rôle du directeur exécutif ou de la directrice exécutive consiste à surveiller l’efficience de tous les aspects du processus des audiences publiques. En outre, le ou la titulaire joue un rôle de premier plan à la Commission, en supervisant les processus associés à la préparation des rapports exigés en vertu du règlement habilitant de la Commission.

Le ou la titulaire devra être très à l’écoute des sensibilités politiques et culturelles, et respecter les diverses traditions culturelles, linguistiques et spirituelles des Autochtones. Il ou elle a la possibilité de favoriser la réconciliation et de contribuer à sensibiliser le public aux causes de la violence faite aux femmes et aux filles autochtones au Canada, et aux moyens de les enrayer.

Les candidats doivent détenir un diplôme d’études dans un domaine pertinent, et compter plusieurs années d’expérience dans un poste de haut niveau auprès d’intervenants autochtones et gouvernementaux, s’exprimer couramment dans les deux langues officielles et être prêts, au besoin, à voyager.

Pour en savoir plus ou pour postuler cet emploi fort intéressant, veuillez communiquer avec Brenda LaRose au 204-515-3828, poste 103, ou soumettre votre curriculum vitae et vos renseignements connexes par courriel à brenda@higginsinc.com.

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