Human Resources Technical Analyst

Job Information
Author pmnationtalk
Date February 9, 2018
Type Full Time
Company Farm Credit Canada
Location Regina, SK
Category Analyst
Client Farm Credit Canada
Contact Information
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Job Title:
Human Resources Technical Analyst
Job Number:
309-17/18
Location:
Closing Date:
Feb 26, 2018
Division:
Human Resources
Language Requirement:
English
Term:
Permanent

Expertise in Workday enterprise software required

Configure various Workday components, support the Employee Services Centre team, and diagnose and resolve functionality issues.

What you’ll do:

  • Configure the absence, time and payroll components
  • Provide technical and functional support to human resource colleagues
  • Test and implement regular system updates and changes

What we’re looking for:

  • Dedicated team player able to operate independently when needed
  • Analytical thinker who pays attention to detail
  • Strong technical skills and the ability to see the big picture

What you’ll need:

  • A degree in accounting or business administration and experience with Workday components (or equivalent combination of education and experience)
  • In-depth understanding of HRIS configurations and calculations

Build a career with one of Canada’s top employers

Thrive in an inclusive culture of teamwork, strong leadership and respect. Here, diverse people pull together to achieve goals that are challenging and rewarding. You can learn and grow in an environment of acceptance and accountability. Come meet FCC.

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Analyste technique, Ressources humaines

Titre du poste :
Analyste technique, Ressources humaines
Numéro du poste :
309-17/18
Lieu :
Date de clôture :
26 févr. 2018
Division :
Ressources humaines
Exigences linguistiques :
Anglais
Durée :
Poste permanent

Expérience requise avec le logiciel Workday pour entreprise

Vous configurerez différents éléments de Workday, offrirez du soutien à l’équipe du Centre de services aux employés et diagnostiquerez et résoudrez des problèmes liés aux fonctionnalités du système.

Ce que vous ferez :

  • Configurer les éléments de gestion des absences, des heures et de la rémunération
  • Fournir le soutien technique et fonctionnel aux collègues des ressources humaines
  • Effectuer les essais et assurer les mises à jour régulières du système et les modifications apportées à celui-ci

Ce que nous recherchons :

  • Esprit d’équipe, motivation et autonomie
  • Grande capacité d’analyse et minutie
  • Solides compétences techniques et capacité de comprendre le système dans son ensemble

Ce qu’il vous faut :

  • Baccalauréat en comptabilité ou en administration des affaires ainsi que de l’expérience avec les éléments de Workday (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience);
  • Compréhension approfondie des configurations de SIRH et des méthodes de calcul

Faites carrière chez l’un des meilleurs employeurs au Canada

Vous excellez dans une culture axée sur le travail d’équipe, un leadership fort et le respect. Ici, des gens d’origines diverses mettent leurs efforts en commun pour atteindre des objectifs à la fois exigeants et gratifiants. Vous pouvez apprendre et progresser dans un environnement où règnent l’acceptation et la responsabilisation. Bienvenue à FAC.

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