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In-House Legal Counsel Refer to competition number Term Position – Internal/External

Job Information
afn_logosm
Author pmnationtalk
Date May 8, 2017
Type Full Time
Company Assembly of First Nations
Location Ottawa, ON
Category Miscellaneous
Client Assembly of First Nations
Contact Information
Email: humanresources1@afn.ca

afn-logo

In-House Legal Counsel Refer to competition number Term Position – Internal/External

Description: The Assembly of First Nations is seeking a professional and highly skilled in-house lawyer to join our team. Reporting to the General Counsel, this role is responsible for providing ongoing legal support to all departments and advice on a broad range of corporate, legislative, policy and regulatory matters. These may include: First Nations  treaty  rights,  land  claims,  governance,  education,  health,  child  welfare, trusts,  housing  and  other  issues.  Legal  Counsel  develops  positive,  reciprocal relationships with government officials, the executive and First Nations Chiefs as well  as  various  committee  members,  to  develop,  negotiate,  enact,  advance  and promote First Nations laws, legislation, treaties, contracts, positions, policies and interests.

Who Can Apply: Persons of First Nations ancestry only may apply (s. 16(1) CHRA). Candidates must possess experience as in-house counsel or in a law firm providing services to First Nations organizations or communities, in private sector or government.  Candidates must have significant knowledge and in-depth understanding of First Nations legal issues, specifically in relation to treaties, land claims and management, legislation, First Nations government and governance. Candidates must be able to demonstrate successful experience in working with federal, provincial, territorial, governments, legal representatives and other officials.

Salary Range: Commensurate with experience and education (with limits of the salary grid).

Qualifications: 

  • Minimum of 3 years of experience as in-house legal counsel or at a traditional law firm;
  • LLB or JD from Canadian university and a member in good standing with the Law Society of Upper Canada (LSUC) and/or be a member in good standing of a Provincial bar, eligible for membership with the LSUC;
  • Excellent organizational and people skills, conflict resolution and negotiations skills and sound business judgment;
  • Strong problem solving and analytical skills;
  • Ability to work collaboratively with internal and external stakeholders using tact diplomacy and good judgment ;
  • Ability to multi-task and work in a fast paced environment both independently or as part of a team;
  • Excellent time management skills with proven ability to meet deadlines and experience in managing changing priorities.

Abilities & Skills: Applicants must possess superior written and verbal communication skills;  technical skills; demonstrated negotiation and leadership skills and the ability to express ideas clearly. Ability to define problems, collect data, establish facts,  problems,  make  recommendations,  and  draw valid  conclusions  in  a  timely and accurate manner.

EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Assembly of First Nations

Applicants must demonstrate expertise in researching, analyzing, evaluating and interpreting legal issues. In addition, applicant must have expertise in providing legal opinions and advice taking into account and understanding the needs of others to achieve helpful results. Applicants should also have the ability to build and maintain effective networks and relationships, and to work effectively under pressure in a rapidly changing environment work. English is the working language; however the ability to work in both official languages (English/French) is an asset.

Personal Characteristics: Demonstrated initiative, superior judgement, tact, interpersonal skills and willingness to be a team player.

Location: Ottawa, Ontario
Duration: Term position
Closing Date: June 2, 2017 at 5:00 p.m. EST

Individuals who feel they are qualified are invited to submit a covering letter (quoting the above reference number) along with a current resume, salary expectations and three (3) work related references to:

Assembly of First Nations, Human Resources
55 Metcalfe Street, Suite 1600,
Ottawa, Ontario K1P 6L5
FAX: (613) 241-5808
Email: humanresources1@afn.ca

No applications will be accepted beyond the closing deadline. Interviews will be held in Ottawa. Only those applications selected for an interview will be contacted.

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Conseiller/conseillère juridique interne

Numéro de concours :

Poste à durée déterminée – Affichage interne/externe

Description : L’Assemblée des Premières Nations souhaite intégrer à son équipe un(e) avocat(e) hautement compétent(e). Relevant du conseiller juridique principal, le ou la titulaire du poste fournira un appui juridique à tous les secteurs de l’organisation, ainsi que des conseils sur divers sujets organisationnels, législatif, stratégiques et réglementaires, par exemple les droits issus des traités, les revendications territoriales, la gouvernance, l’éducation, la santé, la protection de l’enfance, les fonds en fiducie et le logement des

Premières Nations, entre autres. Le conseiller ou la conseillère juridique établira des relations réciproques positives avec des fonctionnaires, le Comité exécutif et les Chefs des

Premières Nations, ainsi qu’avec des membres de divers comités, en vue de concevoir, négocier, défendre, faire adopter et promouvoir les lois, règlements, traités, contrats, positions, politiques et intérêts des Premières Nations.

Conditions d’admissibilité : Seules les personnes ayant une ascendance des Premières Nations peuvent postuler (24 (1)(a)CODP). Les candidats doivent avoir acquis de l’expérience en tant que conseiller ou conseillère juridique interne ou au sein d’un cabinet d’avocats offrant des services aux organismes ou communautés des Premières Nations, ou aux secteurs privé ou public.

Les candidats doivent posséder des connaissances approfondies ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux propres aux Premières Nations sur le plan juridique, en particulier dans le domaine des traités, des revendications territoriales et de la gestion des terres, de la législation, des gouvernements des Premières Nations et de la gouvernance. Ils doivent faire état d’une expérience de travail concluante avec des représentants juridiques des gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, entre autres.

Échelle de salaire :  En fonction de la formation et de l’expérience (selon les limites de la grille salariale).

Qualifications :

  • Au moins trois années d’expérience en tant que conseiller ou conseillère juridique interne ou dans un cabinet d’avocats traditionnel;
  • Titulaire d’un LL.B. ou J.D. d’une université canadienne et membre en règle du Barreau du Haut-Canada et/ou membre en règle d’un barreau provincial, et admissible au Barreau du Haut-Canada;
  • Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, aptitudes en matière de règlement des différends et de négociation, bon jugement et sens aigu des affaires;
  • Compétences avérées en matière de résolution de problèmes et d’analyse;
  • Capacité de collaborer avec des intervenants internes et externes en faisant preuve de tact, de diplomatie et de jugement;
  • Capacité d’effectuer plusieurs taches simultanément et de travailler, tant de manière autonome qu’en équipe, dans un milieu de travail où les activités se déroulent à un rythme soutenu;
  • Excellentes capacités organisationnelles assorties d’une aptitude avérée à respecter les

échéances, et expérience dans la gestion de priorités en constante évolution.

Aptitudes et compétences : Les candidats doivent posséder des compétences au-dessus de la moyenne en communication écrite et orale, de solides compétences techniques, des aptitudes avérées en matière de négociation et de leadership et être capables d’exprimer clairement leurs idées.

Ils doivent aussi être en mesure de définir et résoudre les problèmes, de recueillir des données, d’établir des faits, de formuler des recommandations et de parvenir à une conclusion logique dans de brefs délais et de manière précise.

OFFRE D’EMPLOI

Assemblée des Premières Nations

Les candidats doivent faire état de leur compétence en matière de recherche, d’analyse, d’évaluation et d’interprétation des questions juridiques, ainsi que pour ce qui est d’émettre des conseils et avis juridiques en tenant compte et en comprenant les besoins de tiers afin d’obtenir des résultats tangibles. Les candidats doivent également être capables d’établir et entretenir des réseaux et des relations, ainsi que de travailler efficacement sous pression dans un milieu de travail en constante évolution. La langue de travail est l’anglais, mais la capacité de travailler dans les deux langues officielles (anglais/français) est un atout.

Qualités personnelles :   Sens avéré de l’initiative, excellent jugement, tact, entregent et volonté de travailler en équipe.

Lieu :   Ottawa (Ontario)
Durée : Poste à durée déterminée
Date de clôture :  2 juin 2017, 17 h (HNE)

Les personnes qui pensent posséder les compétences nécessaires sont invitées à soumettre une lettre de présentation (indiquant le numéro de référence ci-dessus), un curriculum vitae récent, leurs attentes salariales et trois (3) références de travail à l’adresse suivante :

Assemblée des Premières Nations,
Ressources humaines 55,
rue Metcalfe, bureau 1600
Ottawa (Ontario) K1P 6L5
Télécopieur : (613) 241-5808
Courriel : humanresources1@afn.ca

Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture. Les entrevues auront lieu à Ottawa.

Nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

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