Director, Highway Operations Management/ Directeur de la gestion des opérations routières; directrice de la gestion des opérations routières

Apply By: Monday, July 29, 2024 11:59 pm EDT

Effective April 1, 2024 the salary range for this position is $152,593 to $192,232 per year. The new rates, effective retroactive to April 1, 2024, were recently confirmed and dates for implementation of the new salary rates are still to be determined.

Champion new technology to transform transportation in Ontario.

The Ontario Ministry of Transportation (MTO) strives to be a worldwide leader in enabling mobility so that all people and businesses in Ontario can easily access the places, opportunities and services that help them thrive. The Ministry leads and manages the province’s transportation network to provide safe, equitable, efficient, sustainable, and convenient mobility options for the people of Ontario. Through its policies, programs, and strategic investments – including maintenance, renewal, and expansion – the ministry promotes economic prosperity, builds future resiliency, and helps drive other important social and economic outcomes throughout Ontario.

A career in the Ontario Public Service is driven by a passion for creating a stronger Ontario.

We foster a diverse and inclusive workplace where employees have the resources and opportunities they need to be fulfilled and inspired to move Ontario forward.

OPS commitment to diversity, inclusion, accessibility, and anti-racism

The OPS is an innovative, responsive, and accountable public service that works hard to be diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable. Diversifying leadership teams is a top OPS priority with the goal to achieve parity with the Ontario labour force by 2025 for the most underrepresented groups (Indigenous, racialized and persons with disabilities) in leadership positions.

To advance this goal, the OPS is collecting socio-demographic information that will help to address potential barriers and achieve equity in hiring. You are requested to complete the voluntary survey and contribute to building a more diverse, anti-racist, inclusive and accessible OPS.

The OPS invites all interested individuals to apply. As an organization that promotes equity and diversity, the OPS encourages applications from Indigenous, Black, racialized, and persons with disabilities.  The OPS offers employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario’s Human Rights Code. A dedicated team of employment accommodation specialists are available to discuss individual accommodation needs and ensure the hiring process is inclusive and free from barriers. Contact them at ExecutiveAccommodations@ontario.ca if you require an accommodation to participate in the recruitment process. All information discussed related to accommodation will be kept confidential.

Visit the OPS Anti-Racism Policy, the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages, and the Multi-Year Accessibility Plan to learn more about the OPS commitment to advancing racial equity, accessibility, diversity and inclusion in the public service.

What can I expect to do in this role?

Reporting to the Assistant Deputy Minister, you will:

• provide provincial leadership in the planning, development and implementation of highway operations policies and programs in the following areas – Corridor Management, Traffic Management, Emergency Management, Highway Maintenance and Operational Services, Oversize/Overweight loads transportation, Special Highway Operations Initiatives and the Sign Shop.
• apply an integrated approach to transportation decisions, considering economic, environmental and social factors and direct the development of strategies, policies, procedures, standards and guidelines to ensure that programs and services are delivered in a provincially consistent manner.
• direct transformation and change management projects that build organizational capacity and support the implementation of government, ministry and division priorities.
• provide senior-level guidance for a large team while demonstrating the Ontario Public Service leadership behaviours and fostering a culture of collaboration, inclusion and excellence.
• develop strong relationships with diverse internal and external partners and stakeholders to ensure the successful delivery of programs and projects.

Why join our team

This is your opportunity to drive change in the ministry’s provincial highway and transportation infrastructure. You will:

• drive initiatives within the ministry to further enhance and modernize highway operations policies and programs.
• impact how Ontarians access the places, opportunities and services that help them thrive.

How do I qualify?

Mandatory

• You are licensed by the Professional Engineers Ontario (PEO).Executive

Executive Leadership

You are a people leader with proven abilities in:

• creating an environment which encourages employees to work co-operatively together, in both formal and informal teams to achieve common objectives.
• building diverse, high-performing teams while demonstrating the Ontario Public Service leadership behaviours and fostering a culture of inclusion, innovation, and collaboration.
• inspiring teams to improve transportation infrastructure management and service delivery in a changing environment.
• embracing new technology and solutions that will increase the reliability and expansion of Ontario’s transportation network.

Transportation Experience

You are licensed by the PEO with proven abilities in:

• transportation infrastructure planning, design, construction, maintenance, asset management and financial management.
• leading technical teams and stakeholders through transformation and change management projects and processes.
• developing strategic, long-range advice, analysis and planning in transportation infrastructure management and financing.
• synthesizing knowledge, insights and technical expertise into strategic advice which informs policy, planning and program design.
• resolving contentious issues in relation to highway operations management issues, public concerns, and changes in government direction.

Relationship Management and Political Acuity

You are an effective communicator, negotiator, and consensus builder with proven ability to:

• understand the priorities, opportunities and challenges facing the transportation sector.
• build relationships to establish effective partnerships with a range of partners and stakeholders.
• adopt new and innovative approaches to policy and planning issues and communicate them effectively.
• provide advice and briefings regarding complex issues, negotiations and agreements.

Don’t meet every requirement?

If you’re excited to work for the Ontario Public Service but don’t think you meet all the criteria, please still consider applying. We recognize no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!

Bonus info section:

The OPS uses multiple methods to assess candidates for executive positions; these may include resume screening, interviews, assignments, psychometric assessments, simulations and reference checks.

Note: This competition may be leveraged to fill other vacancies for similar roles.

Address: 1 English Permanent, any Ministry of Transportation location

Job ID: 217369

How to apply:

1. You must apply online by visiting www.ontario.ca/careers. You must enter the job ID number in the Job ID search field to locate the job ad.
2. Your cover letter and résumé combined should not exceed five (5) pages.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
5. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, contact the Executive Recruitment Unit at careersexecutive@ontario.ca.

Applicants to this competition may also be considered for other executive opportunities within the OPS.

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Postulez d’ici: le lundi 29 juillet 2024 23h59min HAE

À compter du 1er avril 2024, l’échelle salariale pour ce poste est la suivante $152,593 à $192,232 par année. Les nouveaux taux, avec effet rétroactif au 1er avril 2024, ont été récemment confirmés, et il reste à déterminer les dates de mise en œuvre des nouveaux taux de rémunération.

Devenir un champion des nouvelles technologies pour transformer les transports en Ontario.

Le ministère des Transports de l’Ontario s’efforce d’être un chef de file mondial dans le domaine de la mobilité afin que toutes les personnes et les entreprises de l’Ontario puissent accéder facilement aux lieux, aux possibilités et aux services qui les aident à prospérer. Le Ministère dirige et gère le réseau de transport de la province afin d’offrir à la population de l’Ontario des options de mobilité sûres, équitables, efficaces, durables et pratiques. À l’aide de ses politiques, de ses programmes et de ses investissements stratégiques – y compris l’entretien, le renouvellement et l’expansion – le Ministère favorise la prospérité économique, renforce la résilience future et contribue à d’autres résultats sociaux et économiques importants dans l’ensemble de l’Ontario.

C’est le désir de rendre l’Ontario plus fort qui mène à une carrière au sein de la fonction publique de l’Ontario.

Nous favorisons un milieu de travail diversifié et inclusif qui donne au personnel les ressources et les moyens pour s’épanouir et se mobiliser en vue de faire progresser l’Ontario.

OPS commitment to diversity, inclusion, accessibility, and anti-racism

La FPO est une fonction publique novatrice, réceptive et responsable qui fait tout en son pouvoir pour être diversifiée, antiraciste, inclusive, accessible, basée sur le mérite, respectueuse et équitable. La diversification des cadres supérieurs est une priorité absolue de la FPO qui a pour but d’assurer la parité avec la population active de l’Ontario d’ici 2025 pour les groupes les plus sous-représentés (Autochtones, personnes racisées et personnes handicapées) au sein des cadres supérieurs.

Pour atteindre cet objectif, la FPO recueille des données sociodémographiques qui l’aideront à surmonter les obstacles potentiels et à réaliser l’équité en matière d’embauche. Vous êtes priés de répondre au  sondage volontaire et de contribuer à rendre la FPO plus diversifiée, antiraciste, inclusive et accessible.

La FPO invite toutes les personnes intéressées à postuler. En tant qu’organisation qui promeut l’équité et la diversité, la FPO encourage les candidatures des Autochtones, des personnes racisées et des personnes handicapées. La FPO propose des mesures d’adaptation en matière d’emploi tout au long du processus de recrutement et dans tous les aspects de l’emploi, conformément aux exigences du Code des droits de la personne de l’Ontario . Une équipe de spécialistes de l’adaptation de l’emploi est disponible pour discuter des besoins individuels d’adaptation et veiller à ce que le processus d’embauche soit inclusif et sans obstacle. Contactez-les à l’adresse at ExecutiveAccommodations@ontario.ca si vous avez besoin d’un aménagement pour participer au processus de recrutement. Toutes les informations concernant les aménagements resteront confidentielles.

Visitez les pages  Politique de la fonction publique de l’Ontario pour la lutte contre le racisme et  Plan directeur sur l’inclusion et la diversité de la FPO et le  Plan pluriannuel d’accessibilité pour en savoir plus sur l’engagement de la FPO à faire progresser l’équité raciale, l’accessibilité, la diversité et l’inclusion dans la fonction publique.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Rattaché au sous-ministre adjoint, vous serez chargé de ce qui suit:

• assurer un leadership provincial dans la planification, l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de programmes d’exploitation des routes dans les domaines suivants : gestion des corridors, gestion de la circulation, gestion des urgences, entretien des routes et services opérationnels, transport des charges de dimensions et de poids exceptionnels, initiatives spéciales en matière d’exploitation des routes et atelier de signalisation.
• appliquer une approche intégrée aux décisions en matière de transport, en tenant compte des facteurs économiques, environnementaux et sociaux, et diriger l’élaboration de stratégies, de politiques, de procédures, de normes et de lignes directrices pour veiller à ce que les programmes et les services soient fournis d’une manière cohérente à l’échelle de la province.
• diriger des projets de transformation et de gestion du changement qui renforcent les capacités organisationnelles et soutiennent la mise en œuvre des priorités du gouvernement, des ministères et des divisions.
• fournir des conseils de haut niveau à une grande équipe tout en faisant preuve des comportements de leadership de la fonction publique de l’Ontario et en favorisant une culture de collaboration, d’inclusion et d’excellence.
• établir des relations solides avec divers partenaires et parties prenantes internes et externes afin d’assurer la bonne exécution des programmes et des projets.

Pourquoi se joindre à notre équipe

C’est l’occasion pour vous de faire évoluer les infrastructures routières et de transport provinciales du ministère. Vous devrez:

• mener des initiatives au sein du ministère afin d’améliorer et de moderniser les politiques et les programmes d’exploitation des autoroutes.
• influencer la façon dont les Ontariens accèdent aux lieux, aux possibilités et aux services qui les aident à s’épanouir.

À quelles exigences dois-je répondre?

Exigences obligatoires

• Détenir un diplôme d’ingénieur et avoir obtenu l’agrément de l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario.

Équipe de direction

Vous êtes une personne dotée d’un leadership et de capacités éprouvées vous permettant de:

• créer un environnement qui encourage les employés à travailler en coopération, au sein d’équipes formelles et informelles, pour atteindre des objectifs communs
• constituer des équipes diversifiées et performantes tout en faisant preuve des comportements de leadership de la fonction publique de l’Ontario et favoriser une culture d’inclusion, d’innovation et de collaboration
• inspirer les équipes à améliorer la gestion des infrastructures de transport et la fourniture de services dans un environnement en mutation
• adopter de nouvelles technologies et solutions qui augmenteront la fiabilité et l’expansion du réseau de transport de l’Ontario

Expérience en matière de transport

Vous êtes agréé par l’Ordre des ingénieurs de l’Ontario et possédez des compétences avérées dans les domaines suivants:

• la planification, la conception, la construction, l’entretien, la gestion des actifs et la gestion financière des infrastructures de transport.
• la direction des équipes techniques et des parties prenantes dans le cadre de projets et de processus de transformation et de gestion du changement.
• l’élaboration de conseils, d’analyses et de planifications stratégiques à long terme en matière de gestion et de financement des infrastructures de transport.
• la synthèse des connaissances, des points de vue et de l’expertise technique dans des conseils stratégiques qui éclairent la politique, la planification et la conception des programmes.
• la résolution des questions litigieuses liées à la gestion des opérations routières, aux préoccupations du public et aux changements d’orientation du gouvernement.

Gestion des relations et acuité politique

Vous faites preuve d’efficacité en matière de communication, de négociation et d’établissement de consensus, avec des capacités avérées vous permettant de:

• comprendre les priorités, les possibilités et les défis auxquels est confronté le secteur des transports
• nouer des relations afin d’établir des partenariats efficaces avec un éventail de partenaires et de parties prenantes
• adopter des approches nouvelles et innovantes en matière de politique et de planification et les communiquer efficacement
• fournir des conseils et des renseignements sur des questions complexes, des négociations et des accords

Vous ne répondez pas à toutes les exigences?

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler pour la fonction publique de l’Ontario, mais que vous pensez ne pas répondre à tous les critères, n’hésitez pas à poser votre candidature quand même. Nous sommes conscients qu’aucune personne ne peut posséder toutes les qualifications énoncées dans cette offre d’emploi. Toutefois, qui sait? Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons!

Renseignements supplémentaires:

La fonction publique de l’Ontario utilise de nombreux moyens pour évaluer les candidats à des postes de direction, notamment: sélection de curriculum vitae, entretiens, missions, évaluations psychométriques, simulations et vérifications des références.

Remarque: Ce concours peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes vacants pour des fonctions similaires.

Adresse: 1 anglais Permanent(s), N’importe quel site du ministère des Transports

Job ID: 217369

Comment postuler:

1. Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l’offre d’emploi.
2. Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages.
3. Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.
5. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, envoyez un courriel à UNITÉ DU RECRUTEMENT DES CADRES à careersexecutive@ontario.ca.

Les demandes reçues pour ce poste pourraient aussi être prises en considération pour d’autres postes de direction de la FPO.