Policy Analyst, Justice (12-month contract)

Internal/ External Posting
Closing Date: Open until the suitable candidate is found.
Full-time/ Term (12-month contract)
Location: Ottawa (hybrid) is preferred, open to other locations if a suitable applicant is found.
Salary Range:  AFN offers competitive salaries that are commensurate with experience and education, generous time off (3 weeks of paid vacation per year to starts) 3 weeks of paid sick leave per year, 9 days of special leave per year), annual amounts towards physical fitness and professional development.

Application Instructions: Interviews will be held over ZOOM.

Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of the Canadian Human Rights Act.

The AFN is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.

Who We Are:

The Assembly of First Nations (AFN) is an advocacy organization, taking direction and fulfilling mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development policy, public education and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.

The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.

The Role:

The Assembly of First Nations Justice Sector is seeking an experienced and skilled individual to conduct research and provide analysis, advice and advocacy that reflects the AFN’s First Nations Justice priorities.

Reporting to the Director, Justice, the Policy Analyst has the following key responsibilities:

• Conducts comprehensive research on First Nations justice related policies and best practices.
• Develops policy proposals and recommendations based on research findings and partner consultations.
• Evaluates existing policies and regulations to identify gaps, inefficiencies, and areas for improvement.
• Collaborates with relevant partners including First Nations communities, government agencies, and educational institutions to gather input and ensure policy coherence.
• Prepares clear and concise reports, policy briefs, and presentations summarizing research findings and policy recommendations.
• Presents research outcomes and policy proposals to First Nations Communities, and internal and external partners.
• Respond to inquiries and provide expert advice on policy-related matters.
• Build and maintain relationships with key partners in First Nations communities, educational institutions, and government officials.
• Stay informed about the latest developments with First Nations concerns.
• Participate in the various working groups and support the group with organizing and coordinating AFN’s participation in meetings.
• Other duties as assigned by the Director.

Qualifications:

• An undergraduate degree in Indigenous Studies, Public Policy, Policy Administration, Political Sciences, or a related field of study with a minimum of 3-5 years of relevant experience, or an equivalent combination of education.
• Experience in policy analysis, preferably working directly with First Nations or working with First Nations policies and programs.
• Strong understanding of principles, international agreements, and regulatory frameworks with a First Nations lens.
• Proficiency in data analysis and statistical software.
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to effectively communicate complex concepts to diverse audiences.
• Strong critical thinking and problem-solving abilities.
• Ability to work independently, manage multiple tasks, and meet deadlines.
• Experience in partner engagement and facilitation of collaborative processes is an asset.
• English is the working language although the ability to communicate effectively in Indigenous language or French is an asset.

Thank you for your interest in employment with the AFN! We truly appreciate your application and will carefully review your resume. As we receive a high number of applications, we want to inform you that we can only contact shortlisted candidates.

AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.

Analyste des politiques, Justice (contrat de 12 mois)

Affichage interne/externe
Date de clôture : Ouvert jusqu’à ce que le poste soit comblé.
Temps plein / Durée déterminée (contrat de 12 mois)
Lieu de travail : Ottawa (hybride) de préférence, mais ouvert à d’autres lieux si un(e) candidat(e) adéquat(e) est trouvé(e).

Échelle salariale : En fonction de l’expérience et de la formation. L’APN offre des salaires compétitifs, des congés généreux (3 semaines de vacances payées par an pour commencer, des congés payés pour les Fêtes de fin d’année, 3 semaines de congés de maladie payés par an, 9 jours de congés spéciaux par an), un régime de retraite et d’avantages sociaux, des montants annuels pour le conditionnement physique et le perfectionnement professionnel, ainsi qu’un complément de congé de maternité et de congé parental.

Comment postuler : Les entretiens se dérouleront via ZOOM.

La préférence sera accordée aux personnes qualifiées d’ascendance autochtone, conformément à l’article 16 (1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

L’APN s’engage à mettre en place un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs. Si vous avez des besoins précis, veuillez en informer l’agent(e) des ressources humaines au moment où un entretien vous sera proposé.

Qui sommes-nous?

L’Assemblée des Premières Nations (APN) est une organisation de défense des intérêts des Premières Nations, qui prend ses directives et accomplit ses mandats conformément aux résolutions adoptées par les Premières Nations-en-assemblée. En tant qu’organisation nationale de défense des intérêts des Premières Nations, l’APN cherche à promouvoir les droits inhérents et issus des traités des Premières Nations par l’élaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas échéant, l’élaboration conjointe de lois visant à renforcer les capacités des Premières Nations.

L’APN est née de la volonté des dirigeants des Premières Nations de se doter d’une organisation collective forte et efficace de défense des intérêts. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversité, la justice et la souveraineté de chaque Première Nation détentrice de droits guident le travail de l’organisation.

Rôle

Le Secteur de la justice de l’Assemblée des Premières Nations est à la recherche d’une personne expérimentée et compétente pour effectuer des recherches et des analyses, prodiguer des conseils et mener un plaidoyer qui reflètent les priorités de l’APN en matière de justice pour les Premières Nations.

Relevant du(de la) directeur(trice) de la Justice, l’analyste des politiques remplit les principales responsabilités suivantes :

• Effectuer des recherches approfondies sur les politiques et les pratiques exemplaires en matière de justice des Premières Nations.
• Élaborer des propositions et des recommandations stratégiques d’après les résultats de la recherche et des consultations avec les partenaires.
• Évaluer les politiques et les règlements existants afin de cerner les lacunes, les inefficacités et les domaines susceptibles d’être améliorés.
• Collaborer avec les partenaires concernés, comme les communautés des Premières Nations, les organismes gouvernementaux et les établissements d’enseignement, afin de recueillir des informations et d’assurer la cohérence des politiques.
• Préparer des rapports clairs et concis, des notes d’orientation et des présentations résumant les résultats de la recherche et les recommandations stratégiques.
• Présenter les résultats de la recherche et les propositions stratégiques aux communautés des Premières Nations et aux partenaires internes et externes.
• Répondre aux demandes de renseignements et fournir des conseils d’expert sur des questions liées aux politiques.
• Établir et entretenir des relations avec des partenaires importants au sein des communautés des Premières Nations, des établissements d’enseignement et des représentants du gouvernement.
• Se tenir au courant des dernières nouvelles concernant les préoccupations des Premières Nations.
• Participer aux divers groupes de travail et aider le groupe à organiser et à coordonner la participation de l’APN aux réunions.
• Autres tâches assignées par le(la) directeur(trice).

Qualifications

• Diplôme de premier cycle en études autochtones, politiques publiques, administration des politiques, sciences politiques ou dans un domaine d’études connexe, assorti d’un minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente, ou d’une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Expérience de l’analyse des politiques, de préférence en travaillant directement avec les Premières Nations ou en travaillant avec les politiques et les programmes des Premières Nations.
• Compréhension approfondie des principes, des accords internationaux et des cadres réglementaires dans l’optique des Premières Nations.
• Maîtrise de l’analyse des données et des logiciels statistiques.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de communiquer efficacement des concepts complexes à divers publics.
• Solides capacités de réflexion critique et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière indépendante, à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
• Une expérience de la mobilisation des partenaires et de la facilitation des processus de collaboration est un atout.
• L’anglais est la langue de travail, mais la capacité à communiquer efficacement dans une langue autochtone ou en français est un atout.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à l’APN! Nous vous remercions de votre candidature et nous examinerons attentivement votre curriculum vitae. Étant donné que nous recevons un grand nombre de candidatures, nous tenons à vous informer que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

L’APN se réserve le droit d’annuler, de reporter ou de modifier les offres d’emploi à tout moment